📄 Formular A1 – Eliberare Rapidă! | 🇷🇴 Reprezentare în Toată România | 🇩🇪 Detașări Germania & Străinătate | 📞 SUNĂ ACUM

Formular A1 pentru pluriactivitate

Dacă omul dumneavoastră lucrează în mod obișnuit în mai multe state, nu îl detașați — el este în pluriactivitate. Este alt articol din regulament, alt formular, altă procedură și, mai ales, alt calendar: determinarea CNPP este provizorie și devine definitivă abia după două luni, dacă niciun alt stat nu obiectează.

Actualizat: 2026-08-29

Când sunteți în pluriactivitate, nu în detașare

Art. 13 din Regulamentul 883/2004 se aplică persoanei care desfășoară în mod obișnuit o activitate în două sau mai multe state membre.

Exemple tipice: șoferul de camion pe curse internaționale, agentul de vânzări care acoperă mai multe piețe, consultantul sau tehnicianul care alternează între clienți din țări diferite, managerul cu atribuții regionale.

Diferența nu e de nuanță. Un dosar de pluriactivitate depus pe formularul de detașare se întoarce.

Ce lege se aplică

Pentru un salariat:

Cu mai mulți angajatori, regulile merg în cascadă: sedii în același stat, se aplică acel stat; două state, dintre care unul e statul de reședință, se aplică celălalt stat; state diferite, niciunul fiind statul de reședință, se aplică statul de reședință.

Pentru un lucrător independent: statul de reședință, dacă exercită acolo o parte substanțială; altfel, „centrul de interes al activităților".

Dacă persoana are și activitate salariată, și independentă, în state diferite, se aplică legislația statului activității salariate.

Testul de 25%

Art. 14 alin. (8) din Regulamentul 987/2009 stabilește criteriile: timp de lucru și remunerație. Sub 25% este un indiciu că activitatea nu este substanțială în acel stat.

Evaluarea se face pe situația estimată pentru următoarele 12 luni calendaristice, nu pe trecut.

Activitățile marginale nu se pun la socoteală

Art. 14 alin. (5b): activitățile marginale nu se iau în considerare. Prin marginal se înțelege, în practica Ghidului, sub 5% din timpul de lucru obișnuit și/sau sub 5% din remunerație.

Este o regulă utilă: o zi de training pe an în Germania nu vă transformă angajatul în pluriactiv.

Procedura și calendarul

  1. Persoana informează instituția din statul de reședință — pentru un rezident român, CNPP (art. 16 din Regulamentul 987/2009).
  2. CNPP determină legislația aplicabilă cu titlu provizoriu și informează instituțiile celorlalte state.
  3. Determinarea devine definitivă după 2 luni, dacă nicio instituție nu obiectează.

De aici vine durata mai mare a acestor dosare. CNPP a semnalat public că cererile de pluriactivitate durează mai mult pentru că celelalte state membre nu au un termen legal de răspuns.

Formularele

Ambele se depun prin RODPA1.

Nu confundați cu derogarea pe art. 16 din Regulamentul 883/2004

Sunt două articole 16, în două regulamente diferite:

Confuzia dintre ele este o cauză reală de dosare respinse.

Solicită Formularul A1

Completați formularul și vă contactăm în 2 ore

✓ Consultație gratuită   ✓ Răspuns în 2 ore   ✓ Date confidențiale

Scrie pe WhatsApp