Notificarea ZKO-3
Formularul se numește ZKO-3 („Meldung einer Entsendung nach Österreich") și se depune la Zentrale Koordinationsstelle (ZKO), în cadrul Amt für Betrugsbekämpfung din Ministerul de Finanțe.
- Pentru punerea la dispoziție de forță de muncă se folosește ZKO-4.
- Pentru desemnarea reprezentantului responsabil, ZKO-1.
- Depunerea este exclusiv electronică; formularele pe hârtie nu se acceptă.
- Formularul oficial și accesul: bmf.gv.at.
Termenul: conform §19 alin. (1) LSD-BG, notificarea se face vor der jeweiligen Arbeitsaufnahme — înainte de începerea lucrului. Pentru transport, înainte de intrarea pe teritoriul austriac; pentru șoferii operatorilor din UE se aplică însă regula IMI, nu ZKO.
Orice modificare — loc de muncă, program, încetare, anulare — se raportează imediat.
Ce trebuie să fie la locul de muncă
Pe toată durata detașării, la locul de utilizare:
- notificarea ZKO-3 și eventualele modificări;
- documentul de securitate socială — A1;
- contractul de muncă sau fișa de serviciu;
- fluturași de salariu, dovezi de plată, evidența orelor, încadrarea salarială;
- autorizații pentru resortisanții din state terțe.
Limba: germana este obligatorie pentru documentele salariale (§21-22 LSD-BG). Singura excepție: contractul de muncă poate fi în germană sau engleză.
Persoana de contact
Notificarea trebuie să indice o persoană de contact. ZKO gestionează separat și informațiile privind reprezentanții responsabili, prin formularul ZKO-1.
Salariul aplicabil
Austria nu are salariu minim legal. Se aplică salariile din contractele colective sectoriale (Kollektivverträge), care diferă mult de la un domeniu la altul. Nu am identificat o cifră oficială publicată pentru construcții în 2026 — se verifică în contractul colectiv aplicabil activității concrete.
Amenzile
După reforma din 1 septembrie 2021:
- §26 LSD-BG — nedepunerea, depunerea incompletă sau tardivă a notificării, date false, nepăstrarea documentelor: până la 20.000 EUR, tratată ca o singură contravenție, indiferent de numărul de lucrători.
- §29 LSD-BG — subremunerare (Unterentlohnung): până la 50.000 EUR; până la 100.000 EUR dacă diferența depășește 50.000 EUR; până la 250.000 EUR peste 100.000 EUR; până la 400.000 EUR dacă fapta e intenționată și media depășește 40%. Sancțiunea se poate evita dacă diferența este plătită integral înainte de investigație.
Ce înseamnă asta practic
Austria este statul în care A1-ul trebuie să existe fizic la fața locului, nu doar să fie cerut. Un dosar aflat în lucru la CNPP nu vă ajută la un control în Viena. Cereți A1 din timp — vedeți cât durează.