Regula generală: construcțiile nu beneficiază de scutiri
Reținut din legislațiile pe care le-am parcurs:
- Elveția — regula celor 8 zile scutite de notificare nu se aplică în construcții și în meseriile conexe; notificarea e obligatorie din prima zi, cu preaviz de minimum 8 zile.
- Germania — construcțiile sunt pe lista sectoarelor cu notificare obligatorie în Meldeportal Mindestlohn (§16 MiLoG) și sunt excluse de la regimul simplificat pentru activități mobile.
- Belgia — pe șantierele de cel puțin 500.000 EUR fără TVA se adaugă Checkinatwork.
- Franța — pe șantierele BTP se adaugă cartea de identificare profesională BTP.
- Revizuirea 2026 — scutirea de A1 pentru deplasările de până la 3 zile consecutive într-o perioadă de 30 de zile se va aplica tuturor, cu excepția sectorului construcțiilor.
Germania: SOKA-BAU, obligația care se uită
Angajatorii străini care detașează în construcții trebuie să participe la procedura casei de concedii (Urlaubskassenverfahren) și să contribuie la SOKA-BAU — sau la SOKA-GERÜSTBAU, pentru schele.
Scutirea este posibilă doar dacă plătiți la o instituție comparabilă din țara de origine și obțineți un certificat pentru fiecare lucrător detașat (Zoll).
Pe salarii: lista oficială Zoll a minimelor sectoriale nu conține, în acest moment, o poziție pentru Bauhauptgewerbe în 2026, deci se aplică minimul legal de 13,90 EUR/oră. Sunt confirmate însă minime sectoriale pentru acoperișuri (14,96 / 16,60 EUR) și schele (14,35 EUR).
Franța: cartea BTP și reprezentantul
Pe lângă declarația SIPSI și reprezentantul obligatoriu în Franța, salariații detașați pe șantiere BTP au nevoie de carte d'identification professionnelle, solicitată de angajator. Amenzile generale pentru detașare merg până la 4.000 EUR per salariat, dublate la repetare.
Belgia: Limosa plus Checkinatwork
Declarația Limosa L-1 este obligatorie înainte de începerea lucrului, iar pe șantierele mari se adaugă înregistrarea prezenței prin Checkinatwork, făcută de fiecare lucrător, în timp real, la sosire. Nedepunerea Limosa este sancțiune de nivel 4, multiplicată cu numărul de lucrători.
Norvegia: HMS-kort și salarii sectoriale mari
Norvegia nu are declarație prealabilă clasică, ci raportare fiscală în registrul Skatteetaten (RF-1199 / RF-1198), în maximum 14 zile după începerea lucrului. În schimb, cere HMS-kort — card de sănătate și securitate purtat vizibil — pentru construcții, curățenie, service auto și transport de marfă.
Salariile minime aplicabile pe șantiere, în vigoare de la 15 iunie 2025: calificați 264,32 NOK/oră, necalificați fără experiență 239,61 NOK/oră, necalificați cu peste un an de experiență 249,00 NOK/oră.
Ce înseamnă asta pentru dosarul dumneavoastră de A1
Condiția de activitate substanțială în România este mai greu de susținut exact în construcții, pentru că multe firme au aproape toată cifra de afaceri realizată pe șantiere din străinătate. Reamintim pragul: cifra de afaceri din România să fie cel puțin 25% din totalul realizat în România și în statul de ocupare, plus pragul pe ponderea salariaților rămași în țară.
Dacă vă apropiați de aceste limite, discutați structura înainte de a semna contractul extern, nu după ce ați depus cererea. Vedeți condițiile complete.
Listă de verificare pentru un șantier extern
- A1 cerut la CNPP, înainte de mobilizare.
- Notificarea prealabilă în sistemul statului-gazdă — Meldeportal, ZKO-3, SIPSI, Limosa, meldloket, EasyGov.
- Reprezentant sau persoană de contact, unde e obligatoriu (Franța, Belgia, Olanda, Italia, Spania).
- Salariul la nivelul minimului aplicabil, legal sau sectorial.
- Dosarul de documente tradus în limba cerută, la punctul de lucru.
- SOKA-BAU sau echivalent, unde se aplică.
- Carduri și înregistrări specifice: carte BTP, Checkinatwork, HMS-kort.